「一般事業主行動計画」を策定しました
このたび当社では、社員一人ひとりがより働きやすく、能力を十分に発揮できる職場環境の実現を目指し、「一般事業主行動計画」を策定いたしました。
今後も、働きやすさと働きがいの両立をめざし、以下の目標に取り組みます。
- 育児休業等の取得の状況に関する目標
男性従業員の育児休業取得率を50％以上にする。 - 労働時間の状況に関する目標
月45時間を超える残業をする社員の割合を10％未満にする。
今後も、社員が安心して働ける環境づくりを推進してまいります。
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